For tiden kører der et program på DR1 med Asger Aamund, der sætter spørgsmålstegn ved, hvordan det kan være, at Danmark er nået så langt ud. Langt ud i forhold til den ledighed, der findes i dag. Og som har fandtes i mange år efterhånden. Han foretager sig to ting: han taler med politikerne i Folketinget om deres bud på, hvorfor det er gået så galt, og så tager han fat i en række langtidsledige og konfronterer dem med deres ledighed.
Hvor er det vigtigt med sådan et fokus, som Asger skaber i programmet. Jeg bliver glad for, at der findes nogen, som har lyst til og ikke mindst mod på at være kritiske for åben skærm. Kritiske over for den økonomiske krise, der har varet i alt for mange år efterhånden.
Jeg er, som den trofaste læser allerede er klar over, selv ledig. Eller rettere: jeg bliver ledig lige om lidt, når min barsel er slut. Jeg har ikke noget job i vente, og jeg har ikke den fjerneste anelse om, hvornår der vil ske noget positivt på den front. Og det er så sindssygt, ubeskriveligt hårdt at være jobsøgende. Jeg søger mindst to stillinger om ugen: opfordret såvel som uopfordret samt stillinger inden for kommunikation (som er mit faglige felt) såvel som butiksmedarbejderstillinger. Jeg er ved at være desperat og er med hånden på hjertet mere end villig til at varetage en stilling, som jeg er overkvalificeret til. Blot for at komme i arbejde. Jeg kæmper og gør alt, hvad jeg overhovedet kan forestille mig, kan give bare den mindste chance. Men intet sker. Og derfor er det så vigtigt, at der bliver sat endnu mere fokus på, hvad det egentlig var, der gik galt. Nu må der snart ske noget positivt på den arbejdsmæssige front i Danmark.
Her følger et link til programmet:
http://www.dr.dk/tv/se/asger-og-de-langtidsledige/asger-og-de-langtidsledige-1-8
Så håber jeg bare ikke, Asger har ret i sin udtalelse fra andet afsnit af programmet. Han mener, at der generelt er en holdning blandt arbejdsgiverne om, at kandidatuddannede fra Roskilde Universitet er en flok røde nørder, som er med i en handicapturnering, når det gælder jobudvælgelsesprocessen.
/Stine
Ingen kommentarer:
Send en kommentar